（1）制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则；

（2）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；

（3）负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

（4）负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

1、本科及以上学历，数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先；

2、3年以上数据分析相关工作经验，零售、快消和互联网相关行业优先；

3、具有一定的大数据处理和业务分析的能力，有大数据或者调研公司相关经验者优先；